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Brochure
Un minimum de 2 années d'expérience professionnelle est requis. Cela garantit des échanges enrichissants entre participants et vous permet de tirer pleinement parti de la pédagogie orientée cas réels du programme.
MBA Sustainable Leadership
Année 2 : Expert RSE et développement durable
La 2ème année de notre MBA en deux ans, à Paris, qui mène à un titre RNCP de niveau 7.
Titre RNCP41404 · Niveau 7
Rentrée :
Septembre - Février
Durée :
1 an
Crédits :
60
Équivalence ECTS
Frais de scolarité :
10000 € / an
Pré-requis :
Bachelor (BAC+3) ou équivalent
Présentation du programme
Dispensé en anglais sur notre campus parisien, la 2ème année du MBA Sustainable Leadership vous prépare aux fonctions de direction dans un environnement international en transformation.
Chaque séminaire de 8 semaines s’appuie sur des cas réels d’organisations partenaires, une journée terrain à Paris et un usage encadré de l’IA, pour accélérer votre carrière et vous ouvrir les fonctions de direction.
Programme dispensé en anglais · Validé par 60 ECTS · Bac+3
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Inscription au plus tard 7 jours avant le début de la formation
Pourquoi choisir ce programme ?
Plus qu'un diplôme
Parce que ce programme est bien plus qu’un diplôme ouvrant des portes sur le monde : c’est une expérience qui transformera votre carrière
Conçu pour les décideurs
Parce que vous souhaitez un programme conçu pour des leaders et entrepreneurs désireux de développer leur expertise en management, développement durable, résolution de problèmes et esprit critique
Un réseau qui compte
Parce que vous souhaitez rejoindre un réseau de professionnels engagés dans le développement durable, désireux d’innover et de relever les défis d’un environnement en constante évolution
Une équipe à vos côtés
Parce que vous serez au cœur de Paris, avec une équipe EMA dédiée à votre réussite grâce à un accompagnement à 360°
Des projets concrets, un impact réel
Parce que vous souhaitez prendre une longueur d’avance et vous confronter à des cas concrets d’entreprise ainsi qu’à des projets réels, portés par des professionnels passionnés et impliqués
Pourquoi choisir ce programme ?
Plus qu'un diplôme
Parce que ce programme est bien plus qu’un diplôme ouvrant des portes sur le monde : c’est une expérience qui transformera votre carrière
Conçu pour les décideurs
Parce que vous souhaitez un programme conçu pour des leaders et entrepreneurs désireux de développer leur expertise en management, développement durable, résolution de problèmes et esprit critique
Un réseau qui compte
Parce que vous souhaitez rejoindre un réseau de professionnels engagés dans le développement durable, désireux d’innover et de relever les défis d’un environnement en constante évolution
Une équipe à vos côtés
Parce que vous serez au cœur de Paris, avec une équipe EMA dédiée à votre réussite grâce à un accompagnement à 360°
Des projets concrets, un impact réel
Parce que vous souhaitez prendre une longueur d’avance et vous confronter à des cas concrets d’entreprise ainsi qu’à des projets réels, portés par des professionnels passionnés et impliqués
Votre année, étapes par étapes
Des séminaires de 8 semaines s’enchaînent : chaque séminaire se termine par une évaluation, et le parcours reste identique quelle que soit votre rentrée.
Année 2 · Expert RSE et Développement Durable
Vous rejoignez le séminaire qui démarre et suivez les trois de votre année dans l’ordre qui correspond à votre rentrée.
Objectifs pédagogiques
Deux années complémentaires : apprendre à manager, puis appliquer ce management à la durabilité.
À l’issue de la formation, vous saurez :
1
Identifier, comprendre et diagnostiquer les enjeux RSE d’une organisation
2
Conduire la transition et les changements avec des actions adaptées
3
Sensibiliser et impliquer les équipes pour catalyser le changement
Besoin d’aide pour financer vos études ?
L'EMA permet aux étudiants porteurs d'un projet professionnel ou entrepreneurial de candidater à une aide financière pouvant couvrir jusqu'à 30 % des frais de scolarité, sur les deux années du MBA
Quels types de projets sont éligibles ?
- Créer ou développer une entreprise durable
- Piloter une initiative sociale, environnementale ou à impact
- Transformer une organisation vers des pratiques plus durables
- Développer un projet en finance responsable, économie circulaire, ESG ou innovation sociale
- Tout autre projet fortement aligné avec le leadership durable
Pour candidater :
- Être admis(e) au MBA Sustainable Leadership
- Déposer une présentation de votre projet (300 mots), pièces facultatives bienvenues (portfolio, business plan, pitch deck...)
Ce qui est évalué :
- Originalité et crédibilité du projet
- Profil et capacité à le mener à bien
- Contribution potentielle à la promotion EMA
La réduction est reconduite en 2e année sous réserve du passage validé, d'une assiduité supérieure à 85 %, de l'absence d'impayés et d'avertissement disciplinaire. Aide financière sélective, 20 places par an, soumise à validation finale de l'EMA. Le dépôt d'une candidature ne garantit pas son attribution.
Pourquoi choisir EMA ?
Découvrez pourquoi l’EMA est le choix idéal pour construire votre parcours académique
Une vision internationale
Un établissement intégré à un réseau d'écoles et d’entreprises implantées dans 10 pays à travers le monde.
Des programmes dispensés en français et en anglais favorisant des échanges internationaux.
Un accompagnement individualisé
Une école de commerce à taille humaine avec une équipe dédiée au succès des apprenants.
Des classes aux effectifs réduits pour favoriser le développement des compétences et des interactions.
Une place privilégiée pour les langues
Des programmes menant à une maîtrise professionnelle de la langue choisie.
Des partenariats avec des écoles expertes dans le domaine.
Un allié pour votre employabilité
Un engagement de nos équipes et nos apprenants dans un travail collaboratif pour les stages, les emplois étudiants et les emplois de fin d'études.
Une préparation pour faire face aux enjeux actuels du monde du travail grâce à une approche écoresponsable.
Informations sur la certification
Identification de la certification
La formation prépare à la certification :
- Intitulé exact : Expert RSE et développement durable
- Numéro de fiche : Titre RNCP41404
- Niveau : niveau 7
- Date d’enregistrement : 27-10-2025
- Date d’échéance de l’enregistrement : 27-10-2028
- Co-certificateurs : Voyelle / La Wab
- Fiche France Compétences : francecompetences.fr/recherche/rncp/41404
Organisation de la formation :
- Volume horaire de préparation à la certification : 480h
- Modalité pédagogique : Présentiel
- Voie d’accès : Formation Initiale ou Continue
- Référentiel de la certification : https://www.la-wab.fr/formation-expert-rse-et-developpement-durable https://www.voyelle-formation.fr/parcours-metiers/devenez-expert-rse-et-developpement-durable/
Objectifs et compétences
À l’issue de la formation, les apprenants seront capables de :
- Identifier, comprendre et diagnostiquer les enjeux RSE d’une entreprise ou d’une organisation
- Conduire la transition et les changements dans l’entreprise ou l’organisation, en définissant des actions adaptées aux problématiques rencontrées
- Sensibiliser et impliquer les équipes dans les projets RSE et développement durable de l’organisation, pour catalyser le changement
Compétences attestées par la certification :
- Bloc 1 : Concevoir la stratégie RSE répondant aux besoins et problématiques de l’organisation, en respectant les principes du développement durable
- Bloc 2 : Piloter la mise en œuvre des projets RSE et leur performance opérationnelle dans l’environnement des organisations
- Bloc 3 : Assurer le management transversal des équipes impliquées dans la stratégie RSE de l’organisation
Publics visés et prérequis
Publics visés :
- Toute personne remplissant les prérequis, quel que soit son âge ou son parcours, qui souhaite se reconvertir dans l’analyse, la structuration et le pilotage des stratégies RSE et de développement durable
- Toute personne qui souhaite approfondir ses compétences dans ce secteur
Prérequis de la formation :
- Être titulaire au minimum d’un bac +3 (ou équivalence) ou de 5 années d’expérience professionnelle
- Attester d’un projet professionnel en lien avec le métier visé
Les candidatures en dessous du niveau requis ou de l’expérience professionnelle requise peuvent être étudiées. Tous les candidats, pour être admis, doivent valider l’entretien d’entrée en formation (oral).
Programme de référence
Concevoir une stratégie RSE pour l’organisation
- Réaliser le diagnostic de l’entreprise et formaliser la stratégie
- Identifier les enjeux et opportunités d’une démarche RSE
- Déterminer le plan d’action RSE
Conduire le changement et faire vivre l’intelligence collective
- Conduire le changement dans l’entreprise
- Animer des espaces d’intelligence collective pour faire émerger les idées
- Sensibiliser et former les collaborateurs à la RSE
- Animer une culture RSE dans l’entreprise
Manager un projet RSE
- Piloter une démarche de labellisation RSE
- Mettre en place une démarche numérique responsable
- Réaliser un bilan carbone d’une activité et construire un plan d’action bas carbone
- Piloter un projet et fédérer les parties prenantes
Évaluer la performance globale de l’organisation et communiquer avec les parties prenantes
- Définir les indicateurs et construire un tableau de bord
- Évaluer l’efficience de la démarche RSE
- Communiquer en interne
- Communiquer de manière responsable
Modalités d’évaluation
Les trois blocs sont évalués par une mise en situation professionnelle, avec remise d’un rapport ou d’une note, puis soutenance orale :
- Blocs 1 et 2 : rapport individuel au format PDF de 10 à 15 pages hors annexes, sur un cas fictif ou réel, remis au moins 15 jours avant l’oral
- Blocs 1 et 2 : soutenance de 20 minutes, dont 10 minutes de présentation et 10 minutes d’échanges avec le jury
- Bloc 3 : note individuelle de 2 à 5 pages hors annexes, rédigée en 7 heures à partir d’un cas remis en début de journée
- Bloc 3 : échange de 15 minutes avec le jury
- Les soutenances peuvent se dérouler en présentiel ou à distance
Taux de réussite à la certification :
- Disponible ici
Accessibilité et VAE
Accueil et accès des publics en situation de handicap :
- Tout candidat peut saisir les référents handicap des co-certificateurs pour aménager les modalités d’évaluation et obtenir l’assistance d’un tiers lors de l’évaluation
- Les supports et le matériel nécessaires peuvent être adaptés, et le format de la modalité peut l’être sur le conseil du référent handicap, dans le respect du référentiel
- Ces aménagements sont fixés dès l’entrée en formation et communiqués au futur candidat
- Pour toute question, écrivez-nous : accessibility@ema.education
Validation des acquis de l’expérience (VAE) :
Débouchés professionnels
À l’issue du parcours, les apprenants certifiés peuvent exercer le métier de :
- Expert RSE et développement durable
- Responsable développement durable
- Ingénieur RSE
- Coordinateur environnement
- Consultant RSE
- Responsable RSE
- Directeur RSE
- Auditeur RSE
- Expert en éco-conception
- Consultant en stratégie RSE
Modalités d'évaluation
Les trois blocs composant la certification sont évalués via une mise en situation professionnelle pour chaque bloc, donnant lieu à la remise d'un rapport ou d'une note et à une soutenance orale.
Bloc 1
Concevoir la stratégie RSE répondant aux besoins et problématiques de l'organisation, en respectant les principes du développement durable
Le rapport contiendra un diagnostic RSE de l'organisation, l'analyse du contexte de l'organisation (Business Model, matrice de matérialité), un Business Model enrichi, l'analyse des tendances et actualités du marché en lien avec l'organisation, une proposition de stratégie RSE et des recommandations d'évolution du modèle d'affaire avec plusieurs scénarios.
À l'oral, le candidat doit défendre les choix, expliquer la prise en compte des ressources et des enjeux de l'organisation, des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, de l'incertitude et de la complexité dans l'élaboration des scénarios.
Bloc 2
Piloter la mise en œuvre des projets RSE et leur performance opérationnelle dans l'environnement des organisations
Le rapport contiendra une description de la structure de gouvernance, les différents processus de gestion de projet, une définition des engagements de progrès, les moyens de communication et de reporting envisagés, un modèle de rapport d'avancement du projet, la planification stratégique du déploiement du projet, l'évaluation des ressources nécessaires au déploiement, les différents scénarios envisagés pour la mise en œuvre, une analyse comparative des écarts avec les objectifs, un rapport d'analyse de développement durable et extra-financier.
À l'oral, le candidat défend ses choix, précise la prise en compte dans les moyens de communication et de reporting des personnes en situation de handicap, la gestion des risques et des opportunités liés au processus dans les différents scénarios envisagés et la mise en œuvre d'ajustements après analyse comparative des écarts vs objectifs.
Bloc 3
Assurer le management transversal des équipes impliquées dans la stratégie RSE de l'organisation
La note contiendra une présentation des compétences nécessaires au projet, une répartition des initiatives entre les différents profils identifiés, les modalités de communication, de collaboration et de suivi de l'avancement des initiatives, une cartographie des risques liés au projet, au moins une solution pouvant être mise en œuvre pour gérer la situation problème, un modèle de reporting de l'efficacité des équipes, un process d'amélioration continue avec boucle de rétroaction.
À l'oral, le candidat défend ses choix, précise les moyens envisagés pour respecter les règles relatives à l'inclusion dans la sélection de profils, notamment les personnes en situation de handicap, la solution envisagée pour gérer la situation problème et la manière de la mettre en œuvre et les moyens envisagés pour accompagner la transformation culturelle de l'organisation et anticiper les éventuelles situations de blocage.
Conditions de réalisation
Pour les blocs 1 et 2
Les rapports écrits sont des documents numériques (PDF) de 10 à 15 pages, hors annexes, rédigés par le candidat de manière individuelle, et portant sur un cas fictif ou réel.
À compter de la définition de son sujet, le candidat rédige en autonomie, avec les outils nécessaires, les rapports qu'il transmet à l'organisme préparateur et à l'organisme certificateur au moins 15 jours avant l'oral.
La soutenance dure 20 minutes pour les blocs 1 et 2 : 10 minutes de présentation du rapport par le candidat, suivies de 10 minutes d'échanges avec le jury d'évaluation. Les soutenances orales peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.
Pour le bloc 3
La note écrite est un document numérique (PDF) de 2 à 5 pages, hors annexes, rédigé par le candidat de manière individuelle, et portant sur un cas fictif ou réel qui est remis au candidat. Elle porte sur un projet de déploiement lié à la stratégie RSE de l'organisation dans lequel une situation problème de management d'équipe est identifiée.
Le candidat se voit remettre le sujet de l'évaluation en début de journée, et dispose d'une durée de 7 heures pour rédiger sa note et la transmettre de manière dématérialisée, en l'envoyant par mail ou en la déposant sur une plateforme dédiée.
La soutenance consiste en un échange de 15 minutes avec le jury pour le bloc 3. Le jury peut poser des questions au candidat sur la note produite, ainsi que sur les moyens envisagés pour respecter les règles relatives à l'inclusion, la solution envisagée pour gérer la situation problème et les moyens envisagés pour accompagner la transformation culturelle de l'organisation. Les soutenances orales peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.
L'EMA soutient la diversité et l'inclusion
L’École de Management Appliqué, participe activement à l’inclusion des étudiants en situation de handicap. Nous proposons des aménagements tout au long des cursus de nos apprenants.
Pour toute question, écrivez-nous : accessibility@ema.education
Questions fréquemment posées
Réponses aux questions fréquentes sur le MBA Sustainable Leadership