Poursuivre une éducation axée-carrière grâce au privé en 2025

Au cœur d’un changement de paradigme s’opérant dans le monde des affaires, l’Ecole de Management Appliqué (EMA) fait face aux incertitudes des élèves, notamment sur les sujets en lien avec l’Intelligence Artificielle (IA). Ainsi, de nouvelles techniques de managements émergents et l’EMA dispense des programmes, adaptée aux marchés de l’emploi et aux prérequis des entreprises.

Qu’est-ce qu’une éducation axée-carrière ?

Une éducation axée-carrière est devenue au fil des années une solution d’apprentissage adéquate, répondant aux défis rencontrés par les étudiants. Depuis 21 ans, l’EMA voit émerger des innovations, offrant de nouvelles opportunités dans le marché de l’emploi. Cet enseignement disruptif, davantage aligné avec les besoins du monde actuel, développe des techniques de management en adéquation avec les nouveautés du secteur telles que :

• La formation axée-carrière: permet l'acquisition de compétences directement alignées avec les besoins actuels des entreprises.
• L’adaptation rapide des étudiants: développement d’une méthode agile, afin de s'adapter efficacement aux évolutions de leur secteur d'activité.
• La connaissance de la chaîne de valeur du secteur du management : enseignement des techniques essentielles pour mettre en valeur son expertise et ses compétences.
• L’élargissement du réseau professionnel : grâce aux partenariats avec les entreprises et au réseau d'anciens élèves.
• La reconnaissance d’un diplôme à l’international : le prestige de l'établissement et la valeur du diplôme sur le marché du travail constituent des avantages concurrentiels.

Pourquoi une éducation axée-carrière est-elle souvent plus adaptée au privé ?

Un positionnement proche des besoins du marché

L'EMA se distingue par son approche spécifique aux besoins du marché, dont elle se positionne comme un véritable tremplin vers l'emploi. Son corps professoral, composé à 70 % d'experts titulaires d'un Ph.D., intègre également des professionnels en activité dans leur secteur. Cette double expertise permet d'adapter l'enseignement aux nouvelles tendances du marché.

En effet, le secteur du management appliqué est étroitement lié aux Technologies de l'Information et de la Communication (TIC). Cette notion, issue du monde universitaire, englobe les techniques de l'information, l'audiovisuel, les multimédias et internet.

Dans ce contexte, l'EMA maintient une forte réactivité pour répondre aux évolutions des métiers et aux exigences des entreprises. À l'inverse, les établissements anciens vont pâtir d’une structure peu innovante engendrée par des programmes pas encore adaptés. Leur effectif sont généralement important avec plus de 500 élèves par cohorte.

Une flexibilité pédagogique difficile à retrouver dans le public

Autre atout du privé son agilité administrative et pédagogique lui permettant d’adapter régulièrement ses programmes aux évolutions sectorielles. Là où l’université publique peut être freinée par des délais réglementaires, les établissements privés disposent d’une plus grande marge de manœuvre. Ils peuvent, en effet, repenser leurs enseignements, ouvrir de nouvelles spécialisations ou encore intégrer des modules innovants (digital, soft skills, entrepreneuriat etc.). A l’instar des meilleures écoles de commerces, l’EMA dispose d’une réactivité, qui fait souvent la différence sur un marché du travail en constante évolution.

Des liens privilégiés avec les entreprises

Le rapprochement entre écoles privées et monde de l’entreprise est souvent bien rodé. Ces établissements multiplient les partenariats, favorisant ainsi l’employabilité de leurs diplômés. Notre équipe pédagogique en lien avec notre réseau d’entreprise entretien une relation étroite avec les chargés des ressources humaines, preuves de l’efficacité de nos programmes. Dans le même temps, l’école accompagne les étudiants dans leur projet de carrière afin de définir leurs objectifs et d’apprendre les compétences clés nécessaires.

Une promesse d’employabilité qui séduit les familles

Face aux défis du marché du travail, les élèves plébiscitent l'enseignement privé pour son excellence. Dans ce contexte, l'EMA a pour ambition de transformer l'investissement éducatif en tremplin professionnel légitime dans le monde des affaires. Par ailleurs, le coût d’une scolarité représente une dépense conséquente, en effet, les étudiants souhaitent que les études portes leurs fruits. L’argument d’une intégration professionnelle facilitée pèse lourd dans la balance.

Quelles différences entre une éducation axée-carrière et une éducation théorique ?

Contrairement à l'enseignement théorique traditionnel, les formations professionnalisantes privilégient une approche pragmatique. Cette méthode intègre systématiquement des cas pratiques, des mises en situation professionnelles ou encore des projets concrets. D’ailleurs, les étudiants développent ainsi des compétences immédiatement applicables dans leur futur environnement de travail.

Une approche clé en main vers le marché de l’emploi

L'EMA propose un accompagnement personnalisé tout au long du parcours étudiant. Des ateliers de développement personnel aux simulations d'entretiens, en passant par le coaching individuel, chaque apprenant bénéficie d'outils concrets pour construire son projet professionnel. Cette méthodologie clé en main inclut également, des :

• Forums de recrutement exclusifs,
• Rencontres régulières avec des professionnels du secteur,
• Suivis post-diplôme pendant les premières années de carrière,
• Sessions de networking ciblées.

Le renom d'une école dans le milieu professionnel

La réputation d'un établissement joue un rôle déterminant dans l'insertion professionnelle de ses diplômés. L'EMA a su construire sa notoriété grâce à :

• Des partenariats stratégiques avec des entreprises leaders,
• Une communauté d'anciens élèves active et influente,
• Une expertise reconnue dans l'innovation pédagogique et l'adaptation aux nouvelles technologies,
• Des certifications internationales prestigieuses.

Cette reconnaissance permet aux diplômés de bénéficier d'un véritable passeport pour l'emploi, facilitant leur évolution professionnelle tout au long de leur carrière.